2020年“五一”小长假即将来临，大英县委统战部从三方面入手，扎实抓好统战系统节日期间信访维稳工作。

一、明确工作要求，做到“五个解决”。要求对符合政策规定的，以最快的速度解决；基本符合政策规定的从宽解决；政策没有明确规定的创造条件努力解决；本级不能解决的向上汇报积极争取解决；政策规定不能解决但合乎情理的重点做好思想疏通工作，并采取关心慰问等方式从侧面帮助解决。截止目前，会同相关部门走访慰问了育才中学“9 3”师生47人、宗教界人士56人、少数民族困难群众182人，解决信访积案2个。
    二、健全工作制度，确保取得实效。一是“零报告制度”。坚持节日期间部领导班子成员24小时轮流值班和“零报告制度”，做到一天一督查、一天一报告。二是台账管理制度。从部机关抽调3名同志会同县直相关部门组成工作组，深入到全县少数民族较为集中的镇和29处依法登记的宗教寺庙，对不稳定因素进行拉网式排查，形成“一个单位一张表、一个地方一本帐”。目前，全县统战系统共有2个重点信访案进入台账，正在落实责任进行化解。三是考核奖惩制度。把节日期间信访维稳工作的开展情况纳入统战干部年度考核的重要内容，逗硬考核奖惩。
   三、建立责任机制，鲜明用人导向。建立部领导包积案信访化解、股室负责人包重点信访化解、股室成员包一般信访化解的“三包”责任机制，由副部长带队组成3个督导组，跟踪考察了解基层统战干部在责任心、处理复杂矛盾和问题能力等方面的现实表现。近期，县委统战部会同县直相关部门对全县民主党派、工商联、新联会、知联会开展维稳工作情况和党外干部处理信访工作情况拉通进行了全面考核，根据考核结果，培养推荐正科级党外后备干部3名、副科级党外后备干部7名。