2月1日—3日，中国人民政治协商会议遂宁市第八届委员会第四次会议召开。民建会员、市新联会副会长邹远新提出关于促进我市退役军人就业创业的建议。

退役军人是党和国家的宝贵财富，是社会经济发展的人才“富矿”。以就业创业助力退役军人“华丽转身”，释放持续强劲的发展“红利”。他们正向特征有：讲政治，守纪律，执行力强，有专业能力。反向特征有：缺少专业技能、较高学历、工作经验、针对性岗位。就业创业存在主要问题：一是竞争激烈。许多退役军人难以找到合适的工作，地方适应能力不强。二是技能单一。难以适应市场经济多元化的就业需求。三是转型困难。现役军人退役后需要重新学习和适应新的工作环境。为此，就如何促进我市退役军人就业创业作如下建议：

一、创新培训形式，提供更多就业创业机会

一是开展学历层次提升和就业技能培训。退役军人事务部门、人力资源社会保障部门、教育部门应积极设立针对退役军人的培训计划，依托职业院校和全市重点项目、城乡融合发展等用工资源，推动退役军人学历教育与技能培训相补充、技能培训与跟岗就业相衔接，提升退役军人的就业竞争力。二是创新“订单式”培训。为退役军人职业发展储力蓄能，可采取“线上”“线下”相结合，“点单”“买单”相促进的培训形式。三是建立档案。为每位参加培训的退役军人建立个人档案，记录学习进度和成果，以便持续跟进。

二、搭建退役军人服务平台，提高招聘录用率

一是建立线上线下信息系统。退役军人事务部门与人力资源社会保障部门积极合作，围绕市委、市政府“1336”重点项目用工需求，建设针对退役军人就业创业专家指导团队和就业创业服务信息平台，积极对接招工企业和失业退役军人登录注册，建立退役军人求职电子档案，充实完善就业创业数据库，形成实时共享，企业与个人联动的退役军人就业创业服务信息系统，提高招聘录用率。二是开展专场招聘。开展退役军人线上、线下专场招聘会，同时安排就业指导方面专家帮助退役军人解决就业创业过程中遇到的困惑，存在的问题。

三、量身打造退役军人岗位，增强就业率

一是设立专岗。组织、人事等部门在招录公务员或事业人员时，针对退役军人专设招考招录岗位，鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员，吸纳更多退役军人就业并参与社会治理。二是优先录用。开展政府兜底式就业，同等条件下优先招录（聘）用退役军人从事辅警、城管协管、社区网格化、消防员、机关单位内安、公立学校内保等政府公益性工作。

四、加大政策扶持力度，促进提升就业创业能力

一是加强孵化载体建设。目前的退役军人创业孵化载体主要靠社会资本投入，由于公益性服务比重较大，缺乏盈利点，基础营运经费难以为继，政府以购买服务的方式，将孵化载体建设运营纳入地方财政预算，以便孵化载体能够行稳致远，更好的服务于广大退役军人就业创业工作。二是强化创业扶持政策。增强退役军人创业创业信心，提高创业成功率，政府应加强地方财政投入，对退役军人初创企业应出台房租补贴、装修补贴、贷款补贴、税费减免等创业帮扶政策。三是全社会参与。鼓励企业、个人、社会组织积极参与退役军人培训工作，并给予适当的培训补助，形成全社会共同关心支持退役军人的良好氛围。